Сергей Жучков

Олег опубликовал (lj:oleg-bunin:75697) некоторую статистику анкетирования аудитории, посещающей проводимые Profy club-ом конференции. Весьма интересные циферки.

Но мне хочется выказаться по поводу одного предложения:

В этом свете слухи о том, что руководители компаний недовольны избытком конференций мне кажутся недостоверными - специализация велика.

Из опыта общения с разными людьми (и руководителями и людьми знающими положение) выскажу одно наблюдение: руководители компаний высказывают недовольство конференциями и желанием своих сотрудников посещать их не по причине их частого проведения (суммарно это получается не такое уж и большое количество времени в году, да и не стоит забывать, что зачастую многие ребята идут в отпуск из-за конференций). Основной причиной является попытка сдержать отток кадров. Недопуск на конференции является некоторым ограничением общения в рекрутинговыми компаниями, представленными там, ограничения общения с “коллегами по цеху” - вдруг они расскажут про более “вкусные” места и т.д.

Я же считаю, что препятствование со стороны работодателя посещению работником специализированных конференций - это большой минус в адрес работодателя. Он тем самым показывает свою незаинтересованность в развитии специалиста, в повышении его профессионально уровня. Ведь так удобнее - не растет уровень - не надо повышать зарплату. А в противном случае - уровень вырастет и если при этом не поднять з.п. челове уйдет.

Мое мнение - если работодатель препятствует посещению конференций - уже стоит задумываться о том чтобы с ним расстаться.